Deine Initiativbewerbung bei der ORS group!
Die ORS Gruppe ist der führende Anbieter für analoge und digitale Rundfunkübertragung in Österreich mit modernsten terrestrischen Netzwerken und zuverlässiger Satelliteninfrastruktur.
Als Tochterunternehmen von ORF und Medicur (Raiffeisen Gruppe) betreut die ORS nationale und internationale Radio- und Fernsehprogrammveranstalter und stellt Standorte für Mobilfunk, Behörden sowie Richtfunk zur Verfügung.
Ein starkes und innovatives Team macht die ORS zu einem wichtigen Ansprechpartner für die Zukunft medialer Kommunikation.
Next Step - Innovative Broadcasting
Gemeinsam mit Dir gestalten wir die Zukunft der Medienverbreitung in Österreich!
Zum Dienstleistungsportfolio der ORS gehören die technische Programmverbreitung von Radio- und Fernsehprogrammen über terrestrische Sendeanlagen und über Satellit, die Bereitstellung von Sendestandorten im Rahmen von Co-Location Angeboten, die Beratung bei Behördenwegen und Kommunikationsmaßnahmen bei Produkteinführungen sowie die Realisierung von Streaming-Lösungen.
Was Du mitbringst!
- Du hast gerade Deine Ausbildung an einer berufsbildenden höheren Schule, einer Fachhochschule oder Universität abgeschlossen und willst das erworbene Fachwissen in die Praxis umsetzen. Falls Du bereits auf einen mehrjährigen beruflichen Erfahrungsschatz im deinem Berufsfeld zurückgreifen kannst, freuen wir uns natürlich auch über Deine Bewerbung.
- Als "Digital Native" bist du technisch immer vorn dabei und hast Spaß daran, neue Wege zu gehen.
- Du machst Dir Aufgaben zu eigen und bringst diese erfolgreich zu Abschluss.
- Du gehst gerne in die Tiefe und hast ein gutes Gefühl dafür, was funktioniert.
- Du bist begeisterungsfähig und übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne im Team.
Was Dich erwartet!
Nachvollziehbarkeit: Wir setzen konkrete Ziele und verfolgen diese konsequent und termingerecht. Wir passen diese in einem nachvollziehbaren Entscheidungsprozess an und lassen dabei Initiativen aller Mitarbeiter/innen zu.
Eigeninitiative: Wir ermöglichen Freiräume und Handlungsspielräume, um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter/innen zu erweitern und Innovationen zu fördern. Wir lieben mutige Denker/innen und schätzen Eigeninitiative auf allen Ebenen.
Teamgeist: Wir siegen und verlieren im Team – unkontrollierte Alleingänge sind bei uns Tabu. Die Förderung der Vielfalt und des Meinungsaustausches sowie die gegenseitige Unterstützung stehen an erster Stelle. Rückendeckung der Vorgesetzten und eine gemeinsame Sprache gegenüber den Kundinnen und Kunden ist eine Selbstverständlichkeit.
Gegenseitige Wertschätzung: Wir respektieren die unterschiedlichen Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter/innen. Denn Verständnis und Anerkennung entstehen aus dem Erkennen und Verstehen, was andere für die ORS leisten.
Vertrauen: Wir fördern eine ehrliche Gesprächskultur durch gezielten Austausch von Informationen. Dabei versuchen wir uns in die Lage des jeweils anderen zu versetzen. Wenn wir Kritik üben, tun wir das in respektvoller Art und Weise und entwickeln uns so positiv weiter.
Freude und Lebensqualität: Wir haben Spaß und Freude an unseren Aufgaben und am Miteinander. Dadurch steigert sich unsere Leistungsbereitschaft. Eine lockere und professionelle Atmosphäre, gemeinsame Aktivitäten und legere Kleidung runden die Freude an der Arbeit ab.
Wenn Du Dich in unseren Werten wiederfindest und gerne Teil unsers Teams sein möchtest, freuen wir uns auf Dich!
Unser Angebot für Dich:
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung, die Dir schnellstmögliche Bearbeitung und Antwort sichert! Gib uns Bescheid, in welchem Bereich Du Deine Zukunft siehst und schick uns Deine aussagekräftigen Unterlagen inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Foto direkt hier im Portal!
- Jennifer Horvath
- Leitung HR
- +4318704012695
