Recruiting & Onboarding: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Durchführung von Interviews bis hin zum strukturierten Onboarding. Dabei sorgst du für eine professionelle Candidate Experience, triffst gemeinsam mit den Hiring Managers fundierte Auswahlentscheidungen und begleitest neue Mitarbeiter:innen mit Schulungen und einem klaren Start in die Organisation.

HR‑Administration & Vertragswesen: Klare Dokumentation schafft Sicherheit.
Du erstellst Dienstverträge und arbeitsrechlich relevante Dokumente,  stimmst dich eng mit Personalverrechnung, Führungskräften und dem Betriebsrat ab und stellst sicher, dass alle HR‑Unterlagen korrekt, vollständig und rechtskonform dokumentiert und abgelegt sind.
Gemeinsam mit dem Personalcontrolling wirkst Du an der Erstellung von Berichten für Behörden und unsere Konzernmutter mit.

Employer Branding & Personalentwicklung 
Du bringst Dich aktiv in Projekte ein und stärkst gemeinsam mit unserem Corporate Communication Team das Employer Branding. Dabei vertritts Du BIG BLUE MARBLE  gemeinsamen mit Expert:innen aus unseren Fachbereichen bei Jobmessen und Recruting-Events und setzt wirkungsvolle Personalmarketing‑Maßnahmen um. Unsere Talente unterstützt durch passgenaue Entwicklungsmaßnahmen und berätst Führungskräfte bei der gezielten Förderung ihrer Teammitglieder – für eine nachhaltige Weiterentwicklung der gesamten Organisation.